Finanzen
Hilfe, mein Einkommen wird gepfändet!
Ein Gläubiger kann sich sein Geld holen, indem er es direkt ganz oder teilweise von Ihrem Einkommen abzieht. Dazu gibt es 2 Möglichkeiten: die Pfändung oder die Lohnabtretung.
Pfändung
Wenn Ihr Gläubiger vor Gericht Ihre Verurteilung zur Zahlung erwirkt hat, kann er die Dienste eines Gerichtsvollziehers in Anspruch nehmen, um einen Teil Ihres Einkommens zu pfänden:
- Ihr Gehalt,
- Ihr Arbeitslosengeld,
- Ihre Leistungen wegen Arbeitsunfähigkeit,
- Ihre Erwerbsunfähigkeitsleistungen,
- Ihre Rente usw.
Wenn Sie arbeiten, wird der Arbeitgeber von der Pfändung benachrichtigt und muss alle Beträge, die Gegenstand der Pfändung sind, an den Gerichtsvollzieher zahlen.
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Pfändung zu befolgen, denn wenn er dies nicht tut, muss er persönlich die Beträge zahlen, die der Gläubiger fordert.
Sofern die Pfändung nicht für einen Unterhaltsgläubiger erfolgt, kann Ihr Gehalt nicht vollständig gepfändet werden. Der Anteil Ihres Einkommens, der gepfändet werden kann, ist begrenzt. Der Anteil des unpfändbaren Gehalts ist höher, wenn Sie unterhaltsberechtigte Kinder haben.
Die Beträge werden regelmäßig indexiert. Aktuelle Zahlen können Sie online unter emploi.belgique.be finden. Auf socialsante.wallonie.be finden Sie auch Rechner für den pfändbaren Anteil.
Lohnabtretung
Bei der Lohnabtretung wird ein Teil Ihres Einkommens einbehalten und an Ihren Gläubiger ausgezahlt. Dies kann geschehen, wenn Sie einen Kredit aufgenommen und eine Urkunde unterzeichnet haben, die den Gläubiger ermächtigt, einen Teil Ihres Gehalts einzuziehen, falls Sie Ihre Schulden nicht pünktlich bezahlen. Dieser Teil Ihres Gehalts ist durch die nicht pfändbaren Beträge ebenfalls begrenzt.
Bevor der Gläubiger eine Gehaltsabtretung vornimmt, muss er Ihnen und Ihrem Arbeitgeber ein Einschreiben schicken.
Sie können eine Lohnabtretung leicht beenden: Dazu schicken Sie Ihrem Arbeitgeber ein Einschreiben, in dem Sie ihn auffordern, die Abtretung zu beenden. Der Gläubiger kann sich jedoch an den Friedensrichter wenden, um die Lohnabtretung genehmigen zu lassen. Wenn der Richter die Genehmigung erteilt, wird die Abtretung fortgesetzt und die Kosten für das Validierungsverfahren werden von Ihnen eingefordert.
